Прекариат: феномен невидимого класса современного общества

22 февраля 2026, 19:21

Два десятилетия назад представление о карьере казалось ясным: диплом, стабильная работа, трудовой договор, отпуск, пенсия. Сегодня эта концепция меняется на глазах, уступая место новым реалиям. Вместо одной профессии возрождаются десятки навыков. Трудовая книжка меняется на проекты, хранящиеся в облаке, а офисы медленно превращаются в коворкинги, кофейни и приложения с геолокацией клиентов.

Мы вступаем в эпоху нестабильной занятости, а её главным представителем стал прекариат, получивший своё название от британского экономиста Гая Стэндинга.

Кто такие прекарии?

Прекариат это не просто временные работники или фрилансеры. Это целая категория людей, жизнь которых выстроена на временных контрактах, без социальных гарантий и постоянным ощущением нестабильности. Они могут работать, но часто оказываются в ситуациях, когда отсутствует уверенность в будущем, стабильный доход и профессиональная идентичность.

Основные признаки прекариата

  • Работа без долгосрочных контрактов: проектная занятость и подработки, характерные для фрилансеров.
  • Минимальные социальные гарантии: отсутствие оплачиваемого отпуска, медицинской страховки и пенсии.
  • Жизнь от заказа к заказу: невозможность долгосрочного планирования будущего.
  • Отсутствие профессиональной принадлежности: работа в разнообразных ролях от дизайнера до курьера.

    • Главное отличие от традиционного рабочего класса прошлого века заключается в отсутствии даже минимальной стабильности; пролетарии прошлого могли рассчитывать на базовые гарантии.

    Новые конфликты в обществе

    Стэндинг отмечает, что прекариат это не просто социальная группа, а новая зона конфликтов, которые происходят на разных уровнях:

  • Экономические: борьба за справедливую оплату труда и базовые гарантии.
  • Социальные: ощущение исключённости прекарии не принадлежат ни к рабочему, ни к среднему классу.
  • Психологические: хронический стресс и тревога как постоянные спутники.

    • Исследователи предупреждают: анализ трудовых конфликтов не может ограничиваться темой работодатель против рабочего. Новые размытые отношения формируют новую динамику, где работодатель зачастую становится приложением, а коллеги конкурентами.

    Современное общество сталкивается с парадоксом: работы становится всё больше, но истинной занятости всё меньше. Люди востребованы не как сотрудники, а как одноразовые рабочие единицы. Прекариат не просто слабые или неудачливые. Это люди, находящиеся на грани свободы и уязвимости, живущие на высоких скоростях в гибридных ролях, сообщает Сайт психологов b17.ru.

    Источник: Сайт психологов b17.ru
    Больше новостей на Psy-e.ru